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       2013年7月16日，海通地產(chǎn)上半年工作總結大會在公司五樓大會議室召開，會議由張友剛主持，公司總經(jīng)理張洪濤對上半年工作進行了總結并對下半年工作進行了安排部署。公司董事長張俊林作了重要講話。董事長提出要建設一支高素質(zhì)人才隊伍，包括不拘一格引進人才、采取多種措施培養(yǎng)人才，創(chuàng)造條件留住人才。提出要建立適應公司發(fā)展需要的薪酬機制，包括適當拉開收入分配差距、建立更加科學合理的績效考核和獎懲體制。提出要全面提高工作質(zhì)量，包括全面提高設計質(zhì)量、切實提高工程質(zhì)量管理、努力提高營銷策劃質(zhì)量、切實提高成本管控質(zhì)量、財務管理質(zhì)量和綜合管理質(zhì)量等。會議要求各公司、各部門認真學習領會董事長講話精神，為全部完成今年各項任務而努力奮斗！